4 hours ago
8
REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Dunia pendidikan vokasi dituntut semakin adaptif dalam menyiapkan lulusan yang tidak hanya terampil, tetapi juga berkarakter dan siap menghadapi realitas dunia kerja. Hal itu disampaikan Dekan Sekolah Vokasi IPB University, Aceng Hidayat, dalam kegiatan IPB Career Days 2026.
Aceng menilai, salah satu tantangan utama pendidikan vokasi saat ini masih terletak pada kesenjangan antara kompetensi lulusan dengan kebutuhan industri. Karena itu, pembekalan tidak cukup hanya sebatas kemampuan teknis. Menurutnya, aspek komunikasi, etika, dan akhlak menjadi faktor pembeda yang semakin krusial di dunia profesional.
“Selain kemampuan teknis, mahasiswa perlu memiliki komunikasi, etika, dan akhlak yang baik. Karakter inilah yang menjadi pembeda dan sangat dibutuhkan di dunia kerja,” ujarnya.
Ia menegaskan, kolaborasi antara perguruan tinggi dan dunia usaha harus diperkuat agar mahasiswa vokasi memiliki gambaran nyata tentang tuntutan dan budaya kerja di industri. Melalui forum seperti IPB Career Days, mahasiswa dan alumni diharapkan bisa mengukur kesiapan diri sekaligus membangun jejaring profesional sejak dini.
Sejalan dengan itu, Direktur Alumni Career Center (ACC) Sekolah Vokasi IPB University, Zakky Ahmad Wahyudi, menyampaikan bahwa IPB Career Days tidak hanya berfungsi sebagai ajang rekrutmen, tetapi juga sebagai ruang pembelajaran karier.
“Kegiatan ini menjadi fasilitator yang menghubungkan kesiapan talenta IPB dengan kebutuhan industri. Kami berharap mahasiswa dan alumni dapat memanfaatkan momentum ini untuk memahami kebutuhan dunia kerja serta membangun karier berkelanjutan,” katanya.
Salah satu mitra industri yang terlibat aktif dalam IPB Career Days 2026 adalah EIGER Adventure Land. Perusahaan ekowisata ini membuka lebih dari 150 posisi kerja dan menyediakan ruang interaksi langsung bagi mahasiswa serta alumni untuk mengenal peluang karier di sektor berbasis alam dan keberlanjutan.
Partisipasi EIGER Adventure Land mendapat respons tinggi dari pengunjung. Selama dua hari kegiatan, booth perusahaan ini dikunjungi hampir 1.000 orang, dengan lebih dari 300 lamaran diterima secara langsung. Secara keseluruhan, periode rekrutmen perusahaan tersebut juga menghimpun sekitar 6.000 pelamar melalui portal daring.
Direktur Utama EIGER Adventure Land, Imanuel Wirajaya, menekankan bahwa proses rekrutmen di perusahaannya tidak semata berbasis kompetensi teknis, melainkan juga keselarasan nilai dan karakter.
“Membangun organisasi tidak hanya tentang kemampuan, tetapi juga karakter. Setiap individu yang bergabung bersama EIGER Adventure Land merepresentasikan nilai yang kami junjung dan berkontribusi dalam menghadirkan pengalaman bermakna bagi masyarakat serta lingkungan,” ujarnya.
Melalui keterlibatan industri seperti EIGER Adventure Land, IPB berharap mahasiswa vokasi tidak hanya siap bekerja, tetapi juga memiliki orientasi nilai dan tanggung jawab sosial. Bagi dunia kampus, kolaborasi ini menjadi bagian dari upaya memastikan lulusan tidak sekadar terserap pasar kerja, tetapi mampu tumbuh sebagai talenta yang berdaya saing dan berintegritas dalam jangka panjang.
