Gaji UMR Vs Biaya Hidup: Masih Layak atau Sekedar Bertahan?

Sela Nurul Huda

Gaya Hidup | 2026-05-14 17:30:48

Ditulis Oleh: Alifia Laila Maharani (231010504420), Anisa Maharani (2310101503805), Farisya Alayya (231010505123), Sela Nurul Huda (231010503923), shinta Nur'Aulia (231010503037), Yunita Devy Harianti (231010503045) - Mahasiswa Manajemen,Universitas Pamulang.

Kenyataan bahwa gaji UMR dalah patokan untuk bertahan hidup

Jika upah hanya cukup untuk menyambung nyawa hingga esok hari, lantas di mana kita meletakan definisi ‘kesejahteraan’ yang selama ini diagungkan dalam setiap kebijakan. Sebagian besar upah mereka nyaris sepadan dengan harga kebutuhan pokok, yang juga terus meningkat dengan tingkat kenaikan yang semakin cepat. Stagnan tingkat upah minimum menjadi masalah sosial nasional yang semakin meningkat, terutama karena dominasi tingkat upah yang tidak memadai terhadap kenaikan biaya makanan, tempat tinggal, bahan bakar, utilitas, dan meningkatnya upah minimum perkotaan menjadi semakin ekstrem. Hal ini berlaku di ibukota perkotaan Indonesia.

Pekerja yang mendapatkan upah minimum harus menghidupi diri mereka sendiri. Setelah membuat tekanan yang ekstrem tersebut, ditambah dengan tekanan untuk bertahan dengan ekonomi yang hampir tidak mampu, menjadi lebih hemat biaya. Tekanan ini baik secara keuangan maupun sosial, karena banyak orang tidak memiliki kesempatan untuk memutus lingkaran tanpa batas dari bertahan secara ekonomi dengan sangat minim. Kenaikan harga kebutuhan pokok yang ekstrem, terutama bagi pekerja bergaji di kota besar dengan upah minimum, telah membuat tekanan yang ekstrem tersebut, ditambah dengan tekanan untuk bertahan dengan ekonomi yang hampir tidak mampu, menjadi lebih hemat biaya.

Konsep UMR dan Kebutuhan Hidup Layak

Pemerintah memperhatikan inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan Kebutuhan Hidup Layak (KHL) untuk menentukan upah minimum suatu negara (UMR). Secara teori, UMR harus memenuhi kebutuhan dasar seorang pekerja tunggal. Dalam praktiknya, UMR tidak memenuhi kebutuhan dasar seorang pekerja tunggal dan standar bervariasi dari kasus ke kasus. Kebutuhan setiap orang bergantung pada gaya hidup, keluarga, lokasi, dan faktor lainnya. Teori KHL jauh dari kebenaran, karena UMR ditetapkan untuk satu orang dan tidak mempertimbangkan keluarga (suami, istri, dan 2 anak). Untuk pekerja UMR di kota besar, kehidupan layak mungkin membutuhkan unit sewa ber-AC, dan kebutuhan makanan serta rekreasi yang memuaskan mungkin tidak tersedia. Kebutuhan setiap pekerja berbeda berdasarkan tanggung jawab keluarga, dan prioritas mereka akan bergantung pada tabungan mereka (pendidikan, motor, dll).

Realitas Biaya Hidup di Lapangan

Menetap di kota metropolitan sekelas Jakarta atau Surabaya kini bukan lagi sekedar tantangan, melaikan perjuangan finansial yang cukup berat karena biaya hidup yang tidak proporsional. Sebuah rumah dapat menghabiskan hampir seluruh gaji Anda, makan di warteg tiga kali sehari adalah sekitar tingkat biaya yang terjangkau minimal, dan ojol adalah suatu keharusan. Karena transportasi umum tidak tersedia, oter eomenona menawarkan tumpangan dengan tarif terjangkau. Meskipun mahal, mereka adalah opsi yang paling tersedia. Di atas kebutuhan pokok, ada pekerjaan jarak jauh untuk pendidikan, obat-obatan penyakit, dan mengirim uang ke kerabat di pedesaan. Selain itu, gaji rata-rata di sebagian besar kota hanya cukup untuk mempertahankan kehidupan paling dasar dan tidak meninggalkan kesempatan sedikit pun untuk menabung untuk keadaan darurat. Karyawan di area ini bekerja di bawah tekanan keuangan karena tidak mampu menabung.

Dampak Ketidakseimbangan UMR dan Biaya Hidup

Kesenjangan antara siklus pendapatan dan pengeluaran mempengaruhi orang dan keluarga dalam banyak hal. Misalnya, seseorang merasa sangat tertekan secara finansial sehingga mereka terbiasa dengan depresi, patah hati, dan pertengkaran dengan keluarga. Triliunan dolar yang berisi impian, seperti membiayai pendidikan anak mereka dan menjalani masa pensiun yang damai secara finansial, akan hilang. Karena siklus pendapatan dan pengeluaran yang tidak seimbang, pekerja secara individual menderita stres keuangan dan tidak mampu memenuhi kebutuhan jangka panjang. Secara kolektif, sinergi keuangan yang tidak seimbang ini menyebabkan ketidaksetaraan ekonomi yang lebih luas dan semakin melebar di antara individu. Jika mayoritas orang di suatu negara, atau bahkan di suatu wilayah, tidak memiliki kekuatan finansial untuk membeli, negara atau wilayah tersebut, dalam tingkat ekonomi yang lebih luas, akan tetap berada dalam kondisi pertumbuhan yang rendah dan keadaan keuangan yang stagnan.

Strategi Bertahan Para Pekerja

Banyak pekerja mengadopsi berbagai mekanisme koping untuk mengatasi situasi ini. Beberapa mencari pekerjaan malam tambahan sebagai ojol, memangkas biaya, dan memiliki teman sekamar. Dan yang lain mencoba peruntungan pada investasi kecil atau meningkatkan keterampilan mereka untuk meningkatkan penghasilan. Sayangnya, strategi ini biasanya tidak berhasil, dan mekanisme koping yang dibentuk seringkali hanya bersifat sementara dan terbuktik tidak berkelanjutan.

Tantangan bagi Perusahaan dan Pemerintah

Perusahaan menghadapi situasi yang sulit. Mereka menyadari bahwa jika mereka ingin mengurangi turnover dan menjaga produktivitas tetap tinggi, mereka perlu menawarkan upah yang kompetitif. Namun, bagi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dengan margin laba yang sempit, kenaikan Upah Minimum Regional (UMR) menyebabkan biaya operasional yang lebih tinggi. Banyak perusahaan akhirnya mengurangi jam kerja, memotong karyawan kontrak, atau menutup cabang. Diharapkan juga dari pemerintah untuk menciptakan kebijakan upah yang adil dan tetap mempertimbangkan perekonomian serta bisnis. Dengan demikian, kebutuhan untuk menjaga keseimbangan tidak dapat dihindari jika semua pihak terkait, karyawan dan UMKM, ingin terlindungi.

Kesimpulan

Di kota besar dengan biaya hidup yang tinggi, UMR saat ini merupakan "patokan bertahan hidup," bukan upah layak. Karyawan menghabiskan hari dan malam mereka dengan perjalanan yang eksploitatif, melakukan pekerjaan di luar jam kerja, sementara tekanan sosial dan keuangan mereka menjadi semakin berat. Mereka sepenuhnya membenarkan istilah penderitaan sosial. UMR saat ini, meskipun diwarisi dari KHL, tidak secara jelas memungkinkan empati sosial, dan "bertahan hidup" adalah jawaban terbaik untuk jangka pendek. Anggaran titik impas dan pendekatan pengendalian biaya adalah alat- alat situasional hingga bisnis menghadapi tekanan biaya operasional. Pemerintah wajib memenuhi tuntutan untuk mendukung UMKM. Perubahan yang komprehensif untuk KHL berbasis keluarga yang bertahan, pemerintah dan UMKM, dan akhirnya masing-masing untuk KHL berbasis keluarga, merupakan campuran pekerjaan dari fokus keluarga ini. Lingkup sakralnya adalah sistem ketenagakerjaan yang fleksibel dan dirancang dengan baik. UMR, empati sosial yang bertahan, garis dukungan, dan akhirnya keuntungan ekonomi positif untuk empati sosial yang bertahan, UMR, dan KHL keluarga, yang menyediakan tenaga kerja berkualitas tinggi dan terampil

Daftar Pustaka

Badan Pusat Statistik. (2023). Upah minimum regional dan perkembangan biaya hidup di Indonesia. Jakarta: BPS.

Badan Pusat Statistik. (2024). Survei biaya hidup kota-kota besar Indonesia. Jakarta: BPS.

Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2023). Peraturan penetapan upah minimum regional tahun 2023. Jakarta: Kemenaker RI.

Prasetyo, B., & Lestari, M. (2022). Dampak ketidakseimbangan UMR terhadap kesejahteraan pekerja urban di Indonesia. Jurnal Ketenagakerjaan, 17(1), 45–62.

Wibowo, H., & Rahmawati, D. (2023). Tekanan finansial dan psikologis pekerja upah minimum di kawasan industri perkotaan. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial, 12(1), 20–38