4 hours ago
7
Brantas Abipraya membangun budaya kerja kolaboratif yang salah satunya dilakukan dengan menyerap aspirasi dari para pegawai.
REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- PT Brantas Abipraya (Persero) memperkuat budaya kerja kolaboratif untuk menjaga kinerja dan daya saing perusahaan di tengah dinamika industri konstruksi. Upaya tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan Townhall Meeting bertajuk "Listen, Understand, Connect" yang mempertemukan manajemen dan seluruh pegawai dalam ruang dialog terbuka.
Kegiatan tersebut menjadi sarana untuk memperkuat komunikasi internal, menyelaraskan pemahaman terhadap arah strategis perusahaan, serta mendorong keterlibatan pegawai dalam mendukung pencapaian target bisnis.
Sekretaris Perusahaan Brantas Abipraya Dian Sovana mengatakan, komunikasi yang efektif menjadi fondasi penting dalam membangun organisasi yang solid dan mampu menjawab berbagai tantangan bisnis.
"Kami memastikan bahwa setiap suara memiliki ruang untuk didengar dan setiap aspirasi mendapatkan perhatian. Ketika kita saling mendengar dan memahami, maka koneksi yang kuat akan terbentuk dan menjadi energi positif bagi perusahaan untuk terus bertumbuh serta menghadirkan karya-karya infrastruktur terbaik bagi negeri," ujar Dian dalam siaran pers, Kamis (4/6/2026).
Brantas Abipraya menilai keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kompetensi teknis dan inovasi, tetapi juga oleh kuatnya kolaborasi, kepercayaan, dan keterlibatan seluruh pegawai. Karena itu, penguatan budaya komunikasi menjadi salah satu fokus perusahaan untuk menjaga kinerja dan meningkatkan daya saing.
Melalui forum tersebut, manajemen juga menyampaikan perkembangan perusahaan, strategi bisnis, serta menjawab berbagai isu yang menjadi perhatian pegawai. Langkah ini diharapkan mampu memperkuat keselarasan visi dan tujuan perusahaan sehingga seluruh insan perusahaan dapat bergerak dalam semangat yang sama.
Menurut Dian, budaya kerja yang inklusif, adaptif, dan kolaboratif menjadi modal penting bagi perusahaan dalam menghadapi tantangan industri konstruksi yang terus berkembang. Komunikasi yang terbuka juga dinilai mampu memperkuat kepercayaan antarelemen organisasi sekaligus meningkatkan produktivitas kerja.
Brantas Abipraya meyakini sinergi yang terbangun di dalam organisasi akan menjadi fondasi penting untuk menjaga kinerja perusahaan sekaligus mendukung upaya menghadirkan infrastruktur yang berkualitas dan memberikan manfaat bagi masyarakat.
